关于印发《泾县2018年度“五大会战” 比学赶超考评活动方案》的通知
  • 发布时间:2018/03/24
  • 阅览次数:380
  • 来源:县广播电视台
0

泾发〔2018〕5号 

关于印发《泾县2018年度“五大会战”

比学赶超考评活动方案》的通知

“五大会战”各分指挥部、各专项工作组,各乡镇党委、政府,县直各单位:

《泾县2018年度“五大会战”比学赶超考评活动方案》业经县委常委会议研究通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

中共泾县县委      

2018年1月25    


泾县2018年度“五大会战”比学赶超

考评活动方案

为深入贯彻落实党的十九大精神,聚焦“四个泾县”建设,全力实施“五大会战”,激发广大党员干部担当作为、争先进位、比学赶超,做到真干实干苦干,确保每月有新进展、每季有新变化、全年有新突破,根据县委十三届四次、五次全委(扩大)会议部署,决定开展民主考评活动,特制定本方案。

一、考评对象

承担“五大会战”重点工作任务的相关责任单位股室负责人,共计55名(具体名单见附件1)。

考评对象由县“五大会战”各分指挥部全面摸底,提出建议名单。经县“五大会战”组织保障组(以下简称“组织保障组”)审核后,由县委常委会研定。考评对象一经确定,考评年度内原则上不得调整。确因工作需要调整的,需报经组织保障组同意。调整后,考评年度内在岗时间长的列为考评对象。

二、考评内容

(一)思想解放情况。是否认真学习党的十九大精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入贯彻落实县委十三届四次、五次全委(扩大)会议精神,突出“六破六立”,全面推进思想大解放、作风大转变。

(二)履责尽职情况。是否围绕县委“五大会战”决策部署,积极主动开展工作,做到勇于担当、主动作为。是否认真全面履行法律、法规赋予本股室的职责,做到服务到位、管理到位、履职到位。

(三)依法办事情况。是否坚持依法行政、按照规定程序办事,做到公开、公平、公正。

(四)作风建设情况。“五大会战”中作风扎实过硬,不推诿扯皮、消极懈怠、敷衍塞责。是否能严格执行党员、干部作风建设有关规定,涉企为民服务是否主动、热情、文明、规范。

(五)勤政廉政情况。是否严格执行勤政廉政各项规定,做到为民、务实、清廉。

三、考评方法

主要由日常督查考评、“五大会战”各分指挥部评价和社会各界测评三个方面构成:

(一)日常督查考评(20分)。由组织保障组民主考评办(以下简称“县考评办”)围绕考评内容,每季度对各参评对象相关工作情况组织开展考评。对考评活动中发现的问题,县考评办第一时间向参评对象的主管单位反馈,督促参评对象及时整改。

(二)分指挥部评价(50分)。由县“五大会战”各分指挥部每季度对各参评对象在“五大会战”中工作表现、任务落实及工作成效等情况进行评价。

(三)社会各界测评(30分)。主要通过向社会各界代表发放测评表的方式进行。评议代表由县党代表、县人大代表、县政协委员以及各自的服务管理对象等4个方面组成,以服务管理对象为主。各类代表由县考评办在各类人选中随机选取。

日常督查考评、分指挥部评价和社会各界测评的具体方案另行制定。

四、考评步骤

(一)动员部署阶段(2018年1月)。印发考评活动方案,召开动员部署会,启动考评活动。利用各种媒体广泛宣传活动意义、活动内容;在县政府网站开辟考评活动专栏,公布参评对象基本信息,提高社会各界对参评对象的认知度,接受社会监督。

(二)活动推进阶段(2018年2月-12月)。县考评办围绕考评内容,开展日常监督检查;各分指挥部按季度开展评价工作。参评对象结合日常工作,虚心听取意见建议,注重问题整改落实,让考评活动真正成为解放思想、转变作风、推动工作、创优发展环境的有效载体。

(三)测评阶段(2018年12月底)。县考评办以问卷调查的方式,集中征求社会各界代表的评价意见。

(四)评定结果及运用阶段(2019年1月)。县考评办委托专业统计部门统计测评结果,汇总得分并排序。考评结果报经县委研究通过后按规定运用。

五、计分方法

考评采取百分制计分办法,参评对象各类得分按规定折算后累计相加并减去直接扣分分值(“直接扣分规定”见附件2),为最后总得分。具体为:

总得分=(日常督查考评得分+“五大会战”分指挥部评价得分+社会各界测评得分)-直接扣分分值

其中,“五大会战”分指挥部评价和社会各界测评采取等次评价法,设置“满意、比较满意、基本满意、不满意”四个等次。另外,在社会各界测评中增加“不了解”选项。评价等次折合为百分制的计算公式为:

各类得分=(95分ד满意”票数+80分ד比较满意”票数+65分ד基本满意”票数+50分ד不满意”票数)÷总得票数×该方面的权重比例。

未选择评价等次或填写“不了解”项的,其票数不计入参评对象的总得票数。

六、考评结果评定

(一)依据考评对象的总得分,对位居前10位的,评为“十佳股长”。

(二)总得分位居最后5名的,确定为“不满意股长”;有《直接列为“不满意股长”规定》(见附件3)所列情形之一的,直接列为“不满意股长”。

七、考评结果运用

(一)评为“十佳股长”的,县委、县政府通报表彰。向“十佳股长”本人发放奖金3000元,所在股室工作人员每人发放奖金1500元。属地方管理的,当年年度考核直接定为“优秀”等次(不占单位指标,但不重复享受),并按干部管理权限报组织人事部门备案,作为选拔任用重要参考;属垂直管理的,函告并建议其上级部门当年年度考核直接定为“优秀”等次。

(二)被确定为(或被直接列为)“不满意股长”的,县委、县政府通报批评。属于地方管理的,由原任用单位按照干部管理权限免去参评岗位职务,调离原股室;属于垂直管理的,建议其上级部门免去参评岗位职务,调离原股室。

(三)单位有一名股长被确定为(或被直接列为)“不满意股长”的,责令该单位分管领导书面检查并通报;对其单位主要领导提醒谈话。

同一单位有两名或两名以上股长被确定为(或被直接列为)“不满意股长”的,属于同一个分管领导分管的,对分管领导诫勉谈话一次并通报;对其单位主要领导责令书面检查并通报。

(四)被评为(或被直接列为)“不满意股长”的,其所在股室工作人员当年不得评优评先,一年内不得提拔。

(五)考评结果通过媒体及时向社会公布。

八、有关要求

(一)加强领导。实行党委统一领导,党政齐抓共管,组织保障组组织协调,县考评办具体负责,部门各司其责,群众广泛参与,新闻媒体积极配合,条块紧密结合的考评工作机制。参评对象所在单位要认真按照统一部署和要求,结合实际制定工作方案,组织开展好考评活动。

(二)明确责任。参评对象所在单位要抓好思想教育和日常管理等工作,督促指导其履职尽责,认真完成“五大会战”工作任务。县考评办要充分发挥组织、协调、指导作用,经常深入参评对象所在单位,了解和掌握参评对象的有关情况。县委宣传部要加大对考评活动的宣传报道和舆论监督力度。县财政局要对考评活动所需经费予以保障。

(三)注重实效。要把考评活动与完成各项工作目标任务特别是“五大会战”工作任务结合起来,切实推动履职尽责、改进工作,真正实现解放思想、转变作风、推动工作,创优“四最”营商环境的目标。各参评对象要以考评为动力,争先竞位,扎实做好本职工作,在解决发展难题上抓落实,在创新工作方法上下功夫。

(四)严肃纪律。各单位、参评对象和民主考评办工作人员要严格遵守考评纪律,不得干扰、影响考评工作。如发现不正当行为,一经查实,将严肃追究相关单位和人员的责任,确保考评工作客观公正。

 

附件:1.民主考评活动参评对象名单

2.考评活动直接扣分规定

3.直接列为“不满意股长”规定

 


附件1

民主考评活动参评对象名单

(共55个)

 

序号

所属科局

股室名称

股室长姓名

1

县法院

诉讼服务中心

柳  莹

2

县发改委

固定资产投资股

陈  强

3

县物价局

价格监督检查分局

凤  斌

4

县物价局

政府投资项目预算价格审查中心

徐  维

5

县教体局

体育股

柴俊敏

6

县科技局

科普信息股

吴  榕

7

县经信委

投资技改和信息化股

吴小庆

8

县公安局

治安管理大队

徐  飞

9

县民政局

社会事务股

陈  东

10

县财政局

经济建设股

查  军

11

县财政局

企业股

查晓龙

12

县人社局

城乡居民养老保险中心

蒋昌禧

13

县人社局

就业培训股

张金官

14

县环保局

行政审批股

程  爱

15

县住建委

市政园林局

都  帆

16

县住建委

城乡规划局

李开勇

 

 

 

序号

所属科局

股室名称

股室长姓名

17

县住建委

重点工程建设管理局

沈宏权

18

县住建委

行政审批股

章  弋

19

县行政执法局

县经济开发区城管执法分局

戴治国

20

县行政执法局

行政审批股

黄国松

21

县行政执法局

城市管理行政执法大队

高传文

22

县行政执法局

环境卫生管理所

章海清

23

县行政执法局

办公室

汪振斌

24

县交运局

交通基本工程质量监督站

卫思平

25

县交运局

规划建设股

蒋成祥

26

县交运局

县乡公路管理所

徐  峰

27

县农委

农村经营管理股

李金生

28

县农委

项目办

唐春兰

29

县水务局

水政水资源股

方怡平

30

县水务局

水利股

赵春林

31

县林业局

县绿化委员会办公室

宋宏林

32

县林业局

森林资源管理股

余小和

33

县商务局

电子商务办公室

程堂义

34

县文旅委

县文化旅游产业拓展办公室

张金泉

35

县卫计委

县爱国卫生运动委员会办公室

王  俊

36

县审计局

固定资产投资中心

赵雪梅

 

 

 

序号

所属科局

股室名称

股室长姓名

37

县国土局

规划用地股

施  炜

38

县国土局

县国土局经济开发区分局

梅志龙

39

县国土局

不动产登记中心

唐  华

40

县国土局

土地收储中心

万  俊

41

县市场监管局

消费者权益保护股

章荣国

42

县市场监管局

质量与商标广告管理股

左银喜

43

县经济开发区管委会

经济发展局

冯  冰

44

县经济开发区管委会

规划建设局

王  强

45

县扶贫局

计划项目股

查拥军

46

县公管局

县公共资源交易中心

查晓劲

47

县投资合作促进局

招商部

陈世宏

48

县广电台

新闻中心

周  航

49

县城镇化建设公司

工程部

王  

50

县公路分局

路政科

宗治国

51

县供电公司

发展建设部

冯兰臣

52

县供电公司

办公室主任

王洪飞

53

县电信公司

网络建设部

翟志勇

54

县移动公司

网络部

邓智平

55

县联通公司

网络支撑部

徐向东

 


附件2

考评活动直接扣分规定

 

在考评年度内,参评对象本人或所在股室工作人员存在下列问题的,在其考评得分中扣除相应分数。

1、在“五大会战”中,因工作落实不力、履职不到位等问题,参评对象本人或所在股室工作人员被责令书面检查的,每次扣1分;被责令公开道歉的,每次扣2分;被诫勉谈话的,每次扣3分。

2、对企业和群众投诉、反映的问题,经有关部门查实确有作风建设方面问题但能够积极主动纠正且够不上处理的有效投诉,每起扣1分;因同类问题不能主动纠正而引发重复投诉且经查属实的每起扣2分。

3、参评对象本人或所在股室工作人员,违反效能建设规定,工作时间在电脑或手机上玩游戏、炒股、聊天等,每件(次)扣1分。

4、参评对象本人或所在股室工作人员发生上班迟到、早退,工作时间脱岗、去向不明、不履行请假手续等不严格执行机关管理制度问题的,每件(次)扣1分。

5、对考评活动不重视,对日常督查中发现的问题不处理、不整改的,每项扣2分。

6、其他未列入以上情形且应扣分的,比照上述规定执行。

附件3

直接列为“不满意股长”规定

 

在考评年度内发生下列问题之一的,参评股长直接列为“不满意股长”:

1、在“五大会战”中,因工作落实不力、履职不到位等问题,参评对象本人或所在股室工作人员受到通报批评两次及以上处理的。

2、在“五大会战”、招商引资、服务群众工作中,参评对象本人或所在股室工作人员因作风粗暴、态度蛮横,造成不良影响的。

3、所在股室发生被市级或以上主流新闻媒体曝光、被市级或以上部门定为典型案例通报的问题,造成恶劣影响经查属实的;或因所在股室工作不到位而引起群体性事件,造成恶劣影响经查属实的。

4、参评对象本人违规违纪被立案审查或被党纪政纪处分的,或因违法被司法机关立案调查或追究法律责任的;所在股室工作人员因工作原因违规违纪被立案审查或被党纪政纪处分的,或因违法被司法机关立案调查或追究法律责任的。

5、在考评中以不正当手段串联拉票、提供虚假情况、采取请客送礼拉拢评议代表或考评工作人员并经查实的。

6、其他未列入以上情形且符合直接列为“不满意股长”的,比照上述规定执行。


版权声明>>

1.泾县新闻网所刊登的所有稿件、图片和视频,未经本网允许,不得转载使用。获授权转载时应在授权范围内使用,并须注明来源,如泾县新闻网。

2.凡注明为其他媒体来源得信息,均为转载自其他媒体,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请即 与本网联系,联系电话:0563-5093171。